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人才招聘

一、副总经理(急招)

1、10年以上建筑行业工作经验,35岁以上,50岁以下,房地产、工民建或管理专业专科及以上学历,具备高级工程师和一级建造师资格;

2、五年以上大型置业公司或大型建筑公司的副总经理,熟悉建筑项目运作流程;有大型住宅和商业项目开发和建设的经验,熟悉房地产与建筑行业的有关法律、法规、政策及行业规范;

3、熟悉设计管理、工程现场管理、成本合约管理、工程质量管理、工程进度管理、工程安全管理等工作。掌握工程施工中的质量状况,监督、调控施工过程中各项工艺、质量、设备、成本及工程指标,有较强的专业实操能力、项目统筹能力和沟通协调能力。

4、有极强的领导力和执行集团企业文化的能力,有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

5、有较强的计划管理和目标管理能力,较好的统筹能力。

6、此岗位为技术岗,无完整项目操盘经验者、勿投!

二、文秘

1、撰写会议通知、工作报告和总经理讲话稿,作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;
2、掌握董事长、总经理的日程安排,为董事长、总经理接见访客做好预约;
3、协助领导做好公司来宾的接待工作;
4、负责协助部门负责人监督、检查公司决议、领导指示的执行情况,督促办理并及时上报;
5、安排商务旅行,做好领导票务、住宿预订工作;

三、行政助理

1.接待来访人员,转接电话;
2.协助日常办公用品的盘存、发放、登记工作;
3.负责办公文件的打印、复印、传真、收发等工作;
4.协助公司各部门,做好业务支持工作。

四、施工员

土木工程、工民建等相关专业,5年以上大型施工企业或房地产公司同岗位工作经验,有从项目“三通一平到竣工验收”两个以上项目建设工作实战经验,精通开发流程,熟悉专业规范,有良好的协调沟通能力;有管理者的风范,善于带领团队攻坚克难;对项目开发建设的质量、进度、安全有良好的统筹管理能力,公司待遇优厚。

五、项目经理
30岁以上,全面负责公司工程项目的指导及管理工作;
1、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量;
2、负责解决项目设计、施工中的重大技术问题,优化结构方案;
3、负责主持项目技术问题研讨会,对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;
4、对项目的进度、安全、成本、质量等负责,负责带领团队为项目管理提出改进措施方案;  熟悉工程开发及现场施工的过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
负责招投标管理,参与工程供方、供应商的评估、审核;
3、参与组织扩初及施工图设计评审工作,处理、落实设计变更的现场管理;  5、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;
6、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。善于带领团队攻坚克难,确保计划节点完成。
7、持一级项目经理证并持证上岗者优先

8、年薪20万以上 


有意者请将简历发到本公司邮箱。

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